スタッフブログ

はじめまして♪♬金城電気工事㈱人事採用担当の大城です♥

2021.12.02

皆さまこんにちは♪♬

初めてスタッフブログに登場します、
入社は僅か2年目、社会人経験は20年以上と結構重ねております(照)、人事採用担当の大城綾乃と申します(#^^#)

人生初めての建設業で、未だに日々奮闘する毎日ですが(;'∀')
人事採用担当の目線から見えたことや感じたことを無理なく綴っていきたいと思いますので
皆さまどうぞ、温かい目でご覧くだされば幸いです♥

では、せっかくですのでこの機会に自己紹介♪

経歴としましては・・
20代は小学校教員を目指しながら(採用試験受験はたったの2度ですけど)
家庭教師と学童指導員を掛け持ちしておりました。

そして第二子の出産を機に30代で人材派遣業に転職し、就職コーディネーターや営業、
新規事業立ち上げで職業訓練校運営や講師等、複数を兼務したことでかなり成長させて頂けたかと思います。
こちらも初めての一般企業での勤務とあり、星の数ほどの失敗を経験し
お取引先から泣きながら久茂地川沿いを歩いて会社に戻った経験もございます・・はい。。

また、当時は子どもたちがまだ幼かったので、家事と子育てのボリュームが大きく
ハードな仕事との両立は自分でも「よくやったよなぁ・・」と思い返すほど大変でした。。

その後、短期大学にて8年間就職支援に携わって多くの可愛い学生たちを社会に送り出し、
今の金城電気工事㈱人事採用担当に至ります(#^^#)

プライベートは・・
現在高校2年生と中学3年生のイケメン(←マジです)息子2人をシングルマザーとして育て早5年。
水中の格闘技と言われる”水球”競技をする強い体作りの為の食事作りから
キーパーを務める長男と絶賛受験勉強中の次男の心身両面のサポートに、日々勤しんでいるところでございます。

以上、けっこう端折って自己紹介したはずですが・・
長文になってしまい大変失礼致しました(;'∀')

さて、ここまで私の経歴をお伝えしたところで一つのキャリア論をご紹介致します。

『計画的偶発性理論』
「個人のキャリアの8割は、偶然の出来事によって決定される」という
心理学者のジョン・D・クランボルツ教授らによって提案されたキャリア論です。
そしてその偶然を計画的に設計し、自分のキャリアを良いものにしていこうという考え方です。

私がキャリア・コンサルタントの資格取得で勉強していた頃に出会ったキャリア論ですが
今でもとても大好きな考えです。

更にクランボルツ教授は、次の行動特性を持っている人に計画された偶発性が起こりやすいと言っています。
・好奇心
・持続性
・柔軟性
・楽観性
・冒険心

世界は日々目まぐるしく変化していますが、新型コロナウイルス感染拡大によって更に急加速された事を実感します。
そのような時だからこそ、この行動特性を今一度心に刻み、
より良い偶然を計画的に設計していきたいなぁと感じているところです。

それでは、だいぶ超長文になってしまいましたが
事あるごとにブログを更新したいと思いますので、皆さまどうぞ引き続き宜しくお願い致します♥(*^^*)♥


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