みなさん、リファラル採用をご存じでしょうか？

「社員が会社に自分の友人や知り合いを紹介・推薦する採用手法」のことをいいます！

今回は、当社が優秀な社員を採用するために力を入れている「リファラル（社員紹介）採用」について
少し触れたいと思います。

求人媒体を利用しての人材募集や、人材派遣会社を通しての人材紹介による募集等、従来の採用方法と比べ、
社員の人脈を活用して人選するリファラル採用は、大幅にコストが抑えられ、質の高い人材を確保できる
という採用方法として、多くの企業に注目されています。

金城電気工事(株)も、社員の人脈を活用して人選するリファラル採用は、優秀な社員の入社が多く、有力な採用手段と考えています。
また、社員自ら、一緒に働きたいと思う友人や知人を会社へ紹介し、社員が採用に参画することで、自ら会社を創っていくという実感を得ていただくことも目的の一つです。

新卒の方であれば、”金城電気工事に先輩が在籍している！”

中途の方であれば、”友人・知り合いが何か金城電気工事っていう会社で働いてたな～！”

な～～～～んてことが、あったり！なかったり…..。

まずは当社に少しでも興味を抱かれた方、ぜひ当社の社員までお声がけください。