RECRUIT新卒採用

求める人物像・選考基準

人物本位の採用を実施しています。

面接試験に重点を置き、質問に対して自分の意見をはっきりと伝えていただけることが重要と考えています。

詳細はこちらをご覧ください。

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募集要項：新卒採用

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FAQよくあるご質問

採用にあたってのよくある質問をご紹介します。

Q採用にあたってはどんな点を重視しますか？

A自分のビジョンをしっかり持っている方、自分の考えを相手に伝えるコミュニケーション能力や、様々な場面においての積極性を持っている方にとても魅力を感じます。また、電気工事施工管理という仕事にふさわしい適正をもった人であるか、という人物本位の採用を行なっています。
詳細は、こちらをご覧ください。

Q採用されるために有利な資格はありますか？

A弊社の業務には、電気工事士、電気工事施工管理技士などの国家資格取得が必要となります。したがって、そうした資格を有することは採用にあたり、プラス要素となります。しかし、資格を持っているからといって必ずしも採用されるということはありません。あくまで人物本位の採用を行なっています。

Q入社後、積極的に取得を求められる資格はありますか？

A1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、第一種電気工事士、第三種電気主任技術者

Q電気工事に必要な資格はどのような資格がありますか？

A電気工事に必要な資格を説明します。詳細はこちらをご覧ください。

Q未経験（または異業種から）でも応募可能ですか？

A未経験でも可能ですが、電気という特殊なものを取り扱う仕事ですので、入社後の研修などでしっかり知識を身につけていただく必要があります。実際に、未経験で入社した方もいます。

Q中途入社者の前職はどのような業界が多いですか？

A様々な業界・職種の経験者が活躍をしていますので、他業界、職種未経験の場合も安心してご応募ください。もちろん、同業界・同職種の方も中途入社でいます。

Q試用期間はありますか?

A入社日より6ヶ月間の試用期間を設けています。

Q残業は多いですか？

A現場状況や繁忙期により一概には言えません。業務遂行上やむを得ず残業が続くケースもあります。ただし、弊社ではワークライフバランスの実現のため残業削減に取り組んでおります。

Q有給休暇の取得率はどれくらいですか？

A2017年度の取得率は約60%です。なお、休暇は半日単位や時間単位で取得できます。

Q評価制度について教えてください。

A弊社で最も重要なテーマとしているのが個々の社員の育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。

Q能力や実績に応じて収入は変化しますか？

Aはい、変化します。資格によって手当の額が異なります。

Q教育についてはどのようになっていますか？

A入社後、社内研修及び外部講習・研修があります。

Q採用プロセスを教えてください。

Aエントリー（【履歴書添付】と【職務経歴書添付】提出）→書類選考→面接の流れになります

Q書類選考結果はどれくらい時間がかかりますか？

A1週間程度で結果をご連絡いたします。

Q選考の際、交通費の支給はありますか？

A選考中は交通費を支給しておりません。

Q合否の連絡、面接の案内などはどのような形で連絡が来るのですか？

A基本的にはメールでのご連絡となります。

電気工事に必要な資格

電気工事に必要な資格

電気工事士

住宅やビル、工場などの電気工事に従事する者に必須の国家試験

電気工事施工管理技士

電気工事の施工計画、施工管理を的確に行うための技術を有する者に与えられる国家試験

電気通信工事施工管理技士

電気通信工事の施工計画、施工管理を的確に行うための技術を有する者に与えられる国家試験

電気主任技術者

事業用電気工作物の保安確保のため義務付けられている監督者となる資格

消防設備士

一定の建物に設備義務のある消防用設備などの工事に必要な国家資格

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プライバシーポリシー（個人情報保護方針）

金城電気工事株式会社（以下「当社」といいます。）は、お客様からの信頼を第一と考え、お客様個人に関わる情報を正確、かつ機密に取り扱うことは、当社にとって重要な責務であると考えております。そのために、お客様の個人情報に関する「個人情報保護方針」を制定し、個人情報の取り扱い方法について、全社員及び関連会社への徹底を実践してまいります。その内容は以下の通りです。なお、既に当社で保有し利用させて頂いている個人情報につきましても、本方針に従ってお客様の個人情報の取り扱いを実施致します。

■ 個人情報の取り扱いについて

（1）個人情報の取得
当社は個人情報を適法かつ公正な手段により取得致します。お客様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に取得の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的の達成に必要な限度において、個人情報を取得致します。

（2）個人情報の利用および共同利用
当社がお預かりした個人情報は、個人情報を頂いた方に承諾を得た範囲内で、また取得目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内でその目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。

●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・お客様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、お客様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、お客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、お客様の同意を頂くものとします。

（3）個人情報の第三者提供
当社は、お客様の同意なしに第三者へお客様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。

（4）個人情報の開示・修正等の手続
お客様からご提供頂いた個人情報に関して、照会、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、お客様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、お客様の個人情報を開示、訂正、削除致します。

（5）個人情報の開示等に要する手数料
開示請求者（お客様ご本人と認められる方）に対し開示等に要する手数料のご負担をお願いする場合がありますが、その場合はあらかじめその旨を明らかにしご負担頂くことと致します。

■ 個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は当社の個人情報の取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり当社は本方針に則って個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。

■ 個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。

■ 継続的な改善について

当社は、個人情報保護への取組みについて、日本国の従うべき法令の変更、取り扱い方法、環境の変化に対応するため、継続的に見直し改善を実施致します。

■ お問い合わせ

金城電気工事では、弊社のパートナーとして末永くお付き合いいただける協力業者様を広く募集しております。
弊社とお付き合いを頂いているお客様・協力会社様・仕入先様・社員、すべての関係者が仕事を通して良好な信頼関係を築き喜びを共有できる集合体でありたいと思います。 自社“一人勝ち”ではなく“みんな勝ち”と実感頂けるように私たちは体制・熱意を維持し努力して参ります。 皆様方のお力をお借りし、輪がさらに広がれば幸いです。

安定した仕事量！

仕事が途切れることがなく、安定した仕事量をご依頼いたします。
また数か月先まで予定が把握できるので、段取りがしやすいです。

近場の現場をご紹介！

協力業者様の事務所からなるべく近い現場をご紹介いたします。
移動時間の短縮もでき、効率的にお仕事が可能です。

安心のお支払い！

当社規定に準じて、しっかりとお支払いいたします。

金城電気工事が求めるパートナー像

お客様に、礼儀正しく、誠実な対応ができる業者様。

報告、連絡、相談が正しく速くできる業者様。

経験が少なくても、今後成長・発展する意欲のある業者様。

個人事業者様も、弊社が求めるパートナー像に共感できる人であれば可能です。

弊社の受注状況やタイミングにもよりますがまずはお気軽にご連絡を頂き、協力会社様としてご登録を頂ければ幸いです。

詳しい内容についての詳細は弊社までお気軽にお問い合わせください。

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